区块链成为推动黑人企业家壮大、解决科技行业多样性差距的关键工具
多年来，科技行业一直面临多样性的缺乏问题，特别是在黑人和非洲裔美国人等少数族裔社群中。尽管已经采取了一些措施来解决这个问题，但在黑人企业家的代表性、获得资金的途径以及机会方面仍存在显著差距。本文将探讨区块链如何解决结构性种族主义和贫富差距问题，并为黑人企业和项目提供发展机会。
黑人企业家在科技行业面临的挑战
科技行业中黑人的代表性问题不仅仅是达到配额的问题。尽管黑人占美国人口的近14%，但只有2.3%的企业是黑人所有。此外，黑人所有的企业失败率更高，其中有8家企业在头18个月内就会倒闭。
黑人在美国拥有的企业数量 | 来源：crypto.news
黑人企业家在科技行业面临的挑战源于创业生态系统的多个层面，而且通常根植于制度性的障碍和偏见，限制了资源和机会的获取。例如，黑人在科学、技术、工程和数学（STEM）学位中的代表性不足，这使他们更难进入科技行业。风险投资公司也主要由非黑人拥有和经营，这限制了供黑人企业家获得的资金规模。创业公司也受到歧视，因为黑人企业家很难在不符合认可投资者财富要求的情况下获得早期高增长项目的机会。
区块链作为一个平等化工具
然而，在这个领域仍存在重大的增长和创新机会。区块链技术和加密资产有望改变金融服务、供应链和政府服务等各个领域，从而有可能从根源上解决不平等问题。它之所以如此革命性，是因为区块链消除了许多获取、存储和转移财富的传统障碍。它是无需许可的，这意味着消费者无需通过中央机构即可获得加密资产。区块链使几乎任何人都能够在不符合认可投资者财富要求的情况下获得早期高增长项目的机会。
尽管加密行业在历史上存在性别失衡问题，但最近的趋势表明正朝着更大的性别多样化方向发展。Gemini的2022年加密状况报告显示，在全球范围内，有意在未来一年内首次购买加密货币的人中，有47%是女性。在发展中国家，女性参与加密资产的拥有尤为高，以色列（51%）、印度尼西亚（51%）和尼日利亚（50%）的女性占加密货币持有者的一半以上。
另一方面，在更发达的地区，目前拥有加密货币的女性比例较低。这包括美国（32%）、欧洲（33%）和澳大利亚（27%），其中只有大约三分之一的加密货币持有者是女性。
DAO和加密企业致力于弥合差距
像Smarter in the City、Black Founders和Blacks in Technology这样的科技加速器为非洲裔美国企业家提供了工作空间、合作机会和倡导支持。去中心化自治组织（DAO），简单地定义为具有共享银行账户的区块链社群，可以进一步推动这项工作。黑人所有的区块链企业、项目和DAO在获取和资金方面都有所帮助。
由于DAO没有中心化的领导，它们不太可能基于年龄、性别或种族等身份因素排斥人们。而这种缺乏歧视不仅限于DAO，而是贯穿于整个区块链领域。一个例子是一个名为“Long Neck Ladies”的非同质化代币（NFT）项目。这是一个由一位13岁的黑人女孩创建的NFT项目，已经产生了数百万美元的收入。
未来前景
总之，科技行业中黑人企业家的代表性缺失是一个需要解决的持久性问题，以促进多样性、平等和包容。区块链通过去中心化融资、DAO和其他加密本地解决方案，提供了一个有希望的解决方案，赋予少数族裔社群更多权力。确保多样性和包容性成为科技创业的重点，是创造一个真正公正和包容的世界所必需的。
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