比特吉特（Bitget）在加密货币两大最大的去中心化网络和人工智能与数字资产交叉领域的发展预期之前增加了员工数量。这家加密货币交易所在2023年期间新增了约400名员工，为涉及人工智能（AI）、比特币（BTC）和以太坊（ETH）的主要行业趋势做准备。根据董事总经理Gracy Chen的一封信，比特吉特的大规模招聘将其员工数量从1,100人增加到1,500人。
陈女士表示，需要额外的人手来利用技术升级，这些升级使比特币的热情高涨，并逐渐向传统市场展示其价值。这家Web3服务提供商援引了Casey Rodarmor的序数协议推出后出现的铭文和BRC-20代币。
Spot BTC ETF也被列为普遍采用的先兆。
此外，陈女士认为，随着Cancun和Dencun等即将推出的更新，以太坊生态系统还将进一步增长。Cancun将利用以太坊节点实现临时离链数据存储和检索，为dapp提供更多的创新和部署解决方案的带宽。
Dencun还将引入原型danksharding，开发人员将其视为解决高燃气费和增强以太坊可扩展性的一步。据报道，这一升级的测试将于本月开始。
比特吉特和陈女士对人工智能和区块链之间的结合叙事的长期潜力发表了评论。以人工智能为中心的加密货币行业的市值已超过90亿美元，过去12个月录得了惊人的540%增长，像Autonolas（OLAS）这样的项目也迅速崛起。
其中近20亿美元的增长发生在2023年的最后两个月，表明对加密货币人工智能领域存在相当大的兴趣。监管可能在事件的演变中发挥重要作用，更多的司法管辖区正在关注标准化加密货币活动。
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